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Assistant Hospitality Manager

Milano MI, Italia

Type d'emploi

Full Time

Luxury Hospitality

À propos du rôle

Siamo alla ricerca di una figura da Assistant Hospitality Manager per un luxury restaurant a Milano.

Description de l'emploi

Per un rinomato ristorante di lusso con sede a Milano, siamo alla ricerca di un/a Assistant Hospitality Manager da inserire all’interno del dipartimento accoglienza.

La figura supporterà la gestione operativa del front of house, garantendo un’esperienza ospite impeccabile e coerente con gli standard del segmento luxury.


Responsabilità

  • Supportare la gestione quotidiana delle attività di accoglienza e sala;

  • Coordinare il team hostess e front of house durante il servizio;

  • Garantire un’esperienza cliente eccellente, curando ogni dettaglio del customer journey;

  • Gestire prenotazioni, flussi di ospiti e assegnazione dei tavoli;

  • Intervenire nella gestione di richieste speciali e guest relation;

  • Collaborare con cucina e sala per assicurare fluidità operativa;

  • Monitorare e mantenere gli standard qualitativi e di servizio;

  • Supportare la formazione e lo sviluppo del team.


Requisiti

  • Esperienza pregressa in ruoli analoghi nel settore hospitality di alto livello;

  • Ottime capacità organizzative e di gestione operativa;

  • Spiccata attenzione al cliente e sensibilità al dettaglio;

  • Leadership naturale e capacità di coordinare un team;

  • Eccellenti doti comunicative e relazionali;

  • Ottima conoscenza della lingua inglese (altre lingue sono un plus);

  • Presenza curata e approccio professionale.


Cosa offriamo

  • Inserimento in un contesto esclusivo e altamente qualificato;

  • Ambiente dinamico e orientato all’eccellenza del servizio;

  • Opportunità di crescita professionale;

  • Forte esposizione su clientela internazionale.


L’opportunità è aperta a candidature di ogni genere ed è rivolta a entrambi i sessi (D. Lgs. 198/2006).


#Betheunicorn

Inviando il proprio CV si autorizza il trattamento dei propri dati personali ai sensi dell’art. 13 Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.

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