
À propos du rôle
Siamo alla ricerca di una figura da Senior Business Controller per un fashion luxury brand a Milano.
Description de l'emploi
Per un prestigioso Fashion Luxury Group con sede a Milano, siamo alla ricerca di un/una Senior Business Controller con almeno 8 anni di esperienza, che avrà un ruolo chiave nel supporto strategico al business e nel controllo delle performance economico-finanziarie del Gruppo.
Responsabilità :
Supportare il management nelle attività di pianificazione strategica, budgeting e forecasting;
Monitorare le performance economico-finanziarie del Gruppo e delle singole business unit, analizzando scostamenti e KPI;
Predisporre reportistica periodica e presentazioni a supporto dei processi decisionali;
Collaborare con le funzioni Finance, Accounting e Business per garantire coerenza e affidabilità dei dati;
Analizzare costi, marginalità e redditività per prodotto, canale e mercato;
Supportare iniziative di miglioramento dei processi di controllo di gestione e di efficienza operativa;
Partecipare a progetti speciali e iniziative strategiche in ambito finance e business development.
Requisiti
Laurea in Economia, Finanza o discipline affini;
Almeno 8 anni di esperienza in ruoli di Business Control / Financial Control;
Provenienza da contesti fashion luxury, retail strutturato o hospitality di alto livello;
Solide competenze in controllo di gestione, analisi finanziaria e reporting;
Ottima conoscenza di Excel e dei principali sistemi ERP e di reporting;
Spiccate capacità analitiche, visione strategica e attenzione al dettaglio;
Ottime capacità relazionali e comunicative;
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Cosa offre l’azienda
Inserimento in un gruppo fashion luxury internazionale e strutturato;
Ruolo strategico con forte esposizione al top management;
Ambiente dinamico, stimolante e orientato all’eccellenza.
L’opportunità è aperta a candidature di ogni genere ed è rivolta a entrambi i sessi (D. Lgs. 198/2006).
Inviando il proprio CV si autorizza il trattamento dei propri dati personali ai sensi dell’art. 13 Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.