
À propos du rôle
Siamo alla ricerca di un/a Wholesale Area Manager per un fashion luxury brand con base a Milano.
Description de l'emploi
Per un prestigioso brand del settore Fashion & Luxury, siamo alla ricerca di un/una Wholesale Area Manager con base a Milano.
La figura sarà responsabile dello sviluppo e della gestione del canale wholesale nei mercati Italia e Stati Uniti, collaborando a stretto contatto con clienti e stakeholder interni. Il ruolo prevede inoltre un coinvolgimento diretto nelle attività di back office commerciale, garantendo un'efficace gestione operativa del business.
Responsabilità principali
Gestire e sviluppare il portafoglio clienti wholesale nei mercati Italia e USA;
Consolidare le relazioni con partner esistenti e individuare nuove opportunità di business;
Raggiungere gli obiettivi di vendita e monitorare le performance commerciali;
Coordinare l'intero processo degli ordini, dalla raccolta all'evasione, in collaborazione con i reparti interni;
Supportare le attività di back office commerciale, inclusa la gestione di ordini, anagrafiche clienti, reportistica e follow-up;
Collaborare con i team Sales, Operations e Customer Service per garantire un servizio di eccellenza;
Analizzare il mercato e i principali KPI, proponendo azioni di sviluppo e miglioramento.
Requisiti
Esperienza pregressa in ruoli Wholesale Sales o Area Management nel settore Fashion & Luxury;
Conoscenza dei mercati italiano e internazionale, con particolare focus sugli Stati Uniti;
Ottime capacità relazionali, organizzative e commerciali;
Attitudine operativa e precisione nella gestione delle attività amministrativo-commerciali;
Ottima conoscenza di Excel e dei principali strumenti gestionali;
Fluente conoscenza della lingua italiana e inglese; la conoscenza di una terza lingua sarà considerata un plus.
L’opportunità è aperta a candidature di ogni genere ed è rivolta a entrambi i sessi (D. Lgs. 198/2006).
Inviando il proprio CV si autorizza il trattamento dei propri dati personali ai sensi dell’art. 13 Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.